오프라인의 경우 [진행 / 오퍼 / 회의&테이블 / 밥상] 중 담당 역할을 온라인의 경우 [오퍼 / 기록 / 회의 / 참여자 / 진행] 중 담당 역할을 적어주세요. (예: 오퍼)
온라인 회의. 진행. 테이블 퍼실
회차
작성하시는 활동일지의 회차를 적어주세요. (예: 1회차)
3회차
날짜
작성하시는 활동 회차의 날짜를 적어주세요. (예: 2022.05.06)
2023.06.07
프로그램 진행 관련 회고
프로그램 후 내가 느끼는 감정은 무엇인가요. 그 감정이 든 이유도 함께 적어주세요. (평온하다 / 홀가분하다 / 따뜻하다 / 위로받는 느낌 / 머릿속이 복잡 / 마음이 무겁다 / 얼떨떨하다 / 흥분된다 / 아쉽다 / 기타 다른 단어를 사용하셔도 됩니다)
위로받는 느낌
조를 이끌어 나가면서 잘 된 부분은 무엇인가요? 조를 이끌어 나가면서 대화를 더 깊이 이끌어주는 나의 표현이나 제스쳐가 있었나요?있다면 무엇이었나요?
지난 시간의 이야기들을 기억해 말씀과 연결 짓는 부분. 한 분 한 분이 질문없이 쭉 이야기 듣는 시간을 갖는 것.
조를 이끌어 나가면서 어려웠던 부분, 고민이 되는 부분은 무엇인가요? 그때 어려움을 해결하기 위해 어떻게 하셨나요?
조별나누기에서 망원경으로 보는 지점에 대한 이해가 아직 어려우심 그러나 내 후기를 나눌때 그 지점으로 피드백 나눔
다시 그 상황이 된다면 어떻게 하고 싶으신가요?
동일
프로그램 운영 관련 회고
전체적인 운영에 있어서 만족스러운 부분이 무엇인가요?
지병으로 인해 화면을 켜지 못하셨던 참여자까지 모두 화면을 켜고 이야기 나눌 수 있었서 좋았다. 주제에 대한 자신의 이야기를 아직 찾아내지는 못하지만 다른 조원들의 솔직하고 면밀한 이야기들을 들으며 공감하는 지점들에 닿아 자신을 조금씩 알아가고 있다고 말씀. 굉장히 힘든 시기인데 이 프로그램으로 자기돌봄을 시작하는 중인데 매 회차 정말로 치유되는 느낌을 받는다고 하심. 5회차 너무 짧아서 더 했으면 한다는 말씀. 다른 분들도 모두 동의해주셔서 정말 감사하고 만족스러운 마음.
온라인의 경우 [오퍼 / 기록 / 회의 / 참여자 / 진행] 중 담당 역할을 적어주세요. (예: 오퍼)
관련 회고
(평온하다 / 홀가분하다 / 따뜻하다 / 위로받는 느낌 / 머릿속이 복잡 / 마음이 무겁다 / 얼떨떨하다 / 흥분된다 / 아쉽다 / 기타 다른 단어를 사용하셔도 됩니다)
조를 이끌어 나가면서 대화를 더 깊이 이끌어주는 나의 표현이나 제스쳐가 있었나요?있다면 무엇이었나요?
한 분 한 분이 질문없이 쭉 이야기 듣는 시간을 갖는 것.
그때 어려움을 해결하기 위해 어떻게 하셨나요?
그러나 내 후기를 나눌때 그 지점으로 피드백 나눔
관련 회고
주제에 대한 자신의 이야기를 아직 찾아내지는 못하지만 다른 조원들의 솔직하고 면밀한 이야기들을 들으며
공감하는 지점들에 닿아 자신을 조금씩 알아가고 있다고 말씀. 굉장히 힘든 시기인데 이 프로그램으로 자기돌봄을 시작하는 중인데 매 회차 정말로 치유되는 느낌을 받는다고 하심. 5회차 너무 짧아서 더 했으면 한다는 말씀.
다른 분들도 모두 동의해주셔서 정말 감사하고 만족스러운 마음.